キャリア採用情報
#MagnaNextGen
チーム紹介
利点

フレキシブルワークタイムモデル
フレックスタイム、タイムバランシングスキームによるフリーブリッジデー、リモートワークのオプションにより、従業員のワークライフバランスを実現しています。

従業員利益分配
当社では、毎年の従業員持分と利益分配プログラムを通じて、すべての従業員が会社の経済的成功に参加しています。

社内健康プログラム
各種スポーツやエクササイズのほか、フィットネストレーナー、理学療法士、企業内医師、業務心理士による定期的な健康チェックやサポートなど、多彩なサービスを提供しています。

駐車場とアクセシビリティ
私たちは駅に隣接しており、公共交通機関へのアクセスも抜群です。お車でお越しの際は、十分な駐車スペースとEチャージステーションを利用可能です。

オープンな企業文化
オープンドア・プロセスは、開かれた双方向のコミュニケーションを支援する企業文化の中核をなすものです。

トレーニングとセミナー
私たちは、社内での能力開発を積極的に推進しています。私たちが提供するトレーニングやセミナーは、豊富な教育プログラム、個人指導、人材育成・管理プログラムなど、特別にカスタマイズされたものです。

新人研修
新入社員は、会社をよりよく知るために、メンターのサポートを受けながら、体系的かつ多様な新人研修プログラムを受けます。

福利厚生
自動車、生活、旅行、ファッション、レジャー、スポーツ、メディア、チケット、テクノロジーなどの分野で、600を超えるブランドの社割を提供しています。さらに労使協議会では、さまざまな割引、クーポン、助成金を用意しています。

乳児保育・育児休業
テニドーの託児所では、小さなお子さまも大切にお預かりしています。また、育児休業制度も充実しており、ママとパパに最適な環境を整えています。

社員食堂
社員食堂ではマグナから資金援助を受けて、新鮮でバランスのとれた食事(サラダビュッフェ、スープ、メインディッシュ、デザート)を提供しています。食事の合間には、スナックや無料のリンゴや紅茶も常備されています。

会社の設備
効率的な作業を可能にするため、各社員は業務上の必要性に応じて、社用携帯電話、パソコン/ノートパソコン、ヘッドホンなど、必要なIT機器、作業機器、追加付属品を支給しています。

社員イベント
「ありがとう」を伝える方法はたくさんあります。家族の日、サマーパーティー、記念日、クリスマスパーティー、チームイベント、遠足、スポーツイベントなど、みんなで過ごす時間を楽しみにしています。
私たちの文化
マグナは、公正さと人々への配慮に基づく経営哲学に取り組んでいます。この理念は、マグナの公正な企業文化の一部であり、従業員と経営陣は会社の成功を確実にするための責任を共有しています。マグナの公正な企業文化は、マグナの従業員憲章に記されています。 この憲章は、マグナで働く際の従業員の権利を説明することにより、マグナの職場のあらゆる場所での公正さを保証するものです。従業員憲章は、従業員の権利の概要を示すだけではありません。マグナが競争力を維持し、新しいビジネスを獲得し続けられるよう、従業員には責任があることも示しています。
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お問い合わせ
応募に関するご質問は、採用担当が承ります。

Stefanie Redl
Specialist Recruiting & Employer Branding
+43 7435 501 3707


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